نصائح إدارية: لفريق أكثر سعادة و إنتاجية

بعد اكثر من عقد في ادارة الفرق، اليكم ١٠ نصائح إدارية من واقع تجربتي لإدارة فريق اكثر سعادة و انتاجية.

١- ضع أهدافاً واضحة للجميع ولا تترك باباً للغموض في المهام و المسؤوليات.

٢- حدد للفريق مسارهم المهني معك ان تمكنت، فالعمل بدون معرفة مسارهم لفترة طويلة سيزيد من الاحباط والتسرب.

٣-كن مبادراً بما يجلب روح التعاون و المودة بين الفريق، ولا تكن مصدراً للتفرقة و النشوز.

٤- أظهر الجانب الانساني اكثر، تفهم الظروف و المواقف على قدر ما تستطيع دون ان تعرض نفسك و الشركة للاستغلال العاطفي.

٥- اعط الفريق التقدير الذي يستحقونه، دائماً اشد بالمتميز و اظهر جهدة امام الادارة و ادعم الساعي للتميز و ضعه في تحد امام نفسه.

٦- لن تستطيع ادارة جميع الشخصيات بنفس الاسلوب، من الذكاء الاجتماعي و العاطفي معرفة ذلك، فلكل منهم شخصية فريدة و طريقة مختلفة لإظهار احسن ما فيهم و استخراج قدراتهم.

٧- انت لست روبوتاً للإنضباط، اعط مجالاً، اعط فرصاً و حاول بقلب و عقل مفتوح الوصول لهم، ان لم تعطي كل الفرص نتيجة، في الغالب الشخص لا يريد ان ينضبط.

٨- اصنع عادات سعيدة، فطور اسبوعي خفيف، قهوة للفريق، احتفال بانجاز او مناسبة شخصية، هذه الاشياء الصغيرة تصنع كل الفرق في نفسياتهم.

٩- كونك مدير لا يعني كونك شديد و عصبي و جلف، انت كنت مكانهم يوماً، عاملهم كيفما كنت تحب ان تعامل.

١٠- ضع حدوداً للاحترافية و المهنية بين اعضاء الفريق و اوضح ماهو الخط الاحمر و ما هي المنطقة الخضراء.

بالتوفيق للجميع أتمنى ان تستفيد من فقرة نصائح إدارية.